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FAQ zur Bewerbung


Sie möchten sich bei uns bewerben? Hier finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns gerne per Telefon (07171 / 9080 071) oder
per E-Mail (personal@ pts-prueftechnik.de) bei weiteren Fragen rund um Ihre Bewerbung.

  • Woher weiß ich, ob eine Stellenanzeige noch aktuell ist?
    Wir bemühen uns, die Stellenangebote auf unserer Karriereseite tagesaktuell zu halten. Sollten Sie sich unsicher sein, können Sie uns gerne kontaktieren.

  • Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Stellangebote bewerben?
    Das ist selbstverständlich möglich. In diesem Fall müssen Sie jedoch nicht mehrere Bewerbungen einreichen, sondern bitte nehmen Sie in Ihrem Anschreiben Bezug auf die für Sie relevanten Positionen. Auch wir behalten es uns vor, Ihnen alternative Positionen vorzuschlagen.

  • Welche Voraussetzungen muss ich als Bewerber mitbringen?
    Unsere Auswahlkriterien richten sich im Allgemeinen nach den Anforderungen an die jeweilige Stelle. Grundsätzlich ist das Gesamtbild des Bewerbers für uns ausschlaggebend, d.h. für uns zählen die beruflichen Erfahrungen genauso wie der Charakter eines Menschen.

  • Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?
    Im Allgemeinen benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen:
    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse relevanter Abschlüsse und Ausbildungen
    • Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber
    • Nachweise über Weiterbildungen
    • Ggf. Arbeitsproben (abhängig von der ausgeschriebenen Stelle)
  • Kann ich mich nach einer Absage wieder bei PTS-Prüftechnik GmbH bewerben?
    Ja. Nur weil wir uns bei einer bestimmten Stelle für jemand anderen entschieden haben, bedeutet das nicht, dass Sie ungeeignet für unser Unternehmen sind. Zu einem späteren Zeitpunkt können Sie durchaus der perfekte Kandidat für die jeweilige Position sein.

  • Nicht die passende Stelle gefunden? Akzeptiert die PTS-Prüftechnik GmbH auch Initiativbewerbungen?
    Gerne. Schildern Sie uns im Anschreiben, nach welcher Tätigkeit Sie suchen und wie Sie sich Ihr Aufgabenfeld vorstellen. Klicken Sie hier um sich initiativ zu bewerben.

  • Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
    Unser Bewerbungsprozess läuft ganz unkompliziert und komfortabel über unsere Karriereseite ab, da die Bewerbungen so zentral bei uns eingehen und sofort geprüft werden können. Vor diesem Hintergrund bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen per E-Mail oder per Post eine längere Bearbeitungszeit in Anspruch nehmen.

    Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie gleich eine Eingangsbestätigung. Im nächsten Schritt werden Ihre Unterlagen durch unsere Mitarbeiter im Bewerbermanagement geprüft und wenn alle notwendigen Unterlagen vorliegen an den entsprechenden Fachabteilung zur Sichtung weitergeleitet, welche das Auswahlverfahren fortsetzt.

    Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie in einem ersten Schritt zu einem Telefon- oder Videointerview ein. Anschließend folgt bei beidseitigem Interesse das persönliche Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungsgespräches. Je nach zu besetzender Stelle kann das Vorstellungsgespräch auch um einen Probearbeitstag ergänzt werden.

Der Bewerbungsprozess im Überblick

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